人力资源管理师考试是由省和企业统一组织考试，考试时间分别有各省自行安排，考试合格后便由各省劳动和社会保障厅颁发人力资源管理师技能等级证书。另外，该技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用。
    人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。按照标准，人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级。
    人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。从 2021 年起，被“取消”的是企业人力资源管理师。再严谨地说，它也不是被取消了，而是退出了国家职业资格目录，不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。
    2020 年 7 月 10 日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》， 其中 80 个职业资格证书认证将退出！在公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书： 企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，2020 年 9 月 30 日前就退出政府认证了。

    企业人力资源管理师退出人社部考试及认证后，想考取国家认可的人力资源管理相关证书，可选择考取《经济师》人力资源专业。因2020 年经济师新政改革后，为了体现专业特点，经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）考试仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

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